是的，大专毕业生通常也被视为应届毕业生。应届毕业生的定义可能因地区和行业而异，但一般来说，它指的是在规定的择业期内（通常是毕业后两年内）未就业、未签署劳动合同和未缴纳企业社保的毕业生。对于大专毕业生而言，只要他们在规定的择业期内满足上述条件，他们就可以被视为应届毕业生。
需要注意的是，这个定义可能因具体政策或企业要求而有所不同，有些企业或机构可能会对应届毕业生的定义有更具体的时间限制或其他要求。因此，具体情况还需参考相关用人单位或地方政策的规定
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