为啥央企招大专生

央企招聘大专生的原因主要包括以下几点：

重视实践技能：

专科教育注重实践能力的培养，专科生通常在相关专业领域拥有超出本科生的实践经验，更能满足技术性强、操作要求高的岗位需求。

适应性强：

大专学历的求职者通常具备丰富的从业经验，更容易适应国企的工作环境和岗位需求。

成本节约：

国企在招聘时普遍鼓励本科及以上学历，但大专学历作为基础条件，其薪资要求相对较低，有助于国企节约成本。

政策鼓励：

国家对于大专人才的鼓励政策也是国企招聘大专生的一个重要因素。

缓解就业压力：

央企在某种程度上承担着缓解大学生就业压力的任务，包括专科生在内。

技术含量不高：

一些基础岗位所需的技术含量不高，大专学历的人员可以胜任。

高效人才培养：

专科生就业时间短，能更快地适应工作环境并积累实践经验，对于企业来说，他们可以快速成为技术型骨干力量。

需要注意的是，虽然央企会招聘大专生，但本科及以上学历的求职者仍然是央企招聘的重要对象，竞争依然激烈。