大专生觉得工资太低了

对于大专生而言，感觉工资低是一个普遍存在的问题，这可能与以下几个因素有关：

学历与市场需求

专科生相较于本科生在就业市场上可能面临更多竞争，由于本科学历人才较多，专科生可能在求职时处于不利地位。

行业与岗位

不同行业和岗位有不同的薪酬水平。一些行业或岗位可能因为工作性质或市场需求而支付较低的薪资。

个人能力与期望

个人能力、技能以及职业期望与当前工作不匹配也可能导致对工资的不满。

地域与机会

地域差异也会影响薪资水平。大城市通常提供更多的就业机会和更高的薪资水平。

社会观念与心理

社会上可能存在对不同学历人群的偏见，这可能影响大专生的自我认知和职业期望。

建议：

自我评估：了解自己的能力和兴趣所在，找到与之相匹配的工作。

继续教育：考虑是否需要进一步教育或培训来提升自己的竞争力。

实践经验：积累实践经验，理论与实践相结合，提高自己的职业技能。

市场调研：了解当前就业市场的行情，对不同行业和公司的薪资水平有所了解。

职业发展规划：制定长期职业发展规划，设定合理的薪资目标。

心态调整：调整心态，接受从基层做起，通过努力逐步提升自己的职位和薪资水平。