收大专生的外企确实存在，并且提供了多个行业和职位，以下是一些例子：
IT行业：
软件开发、测试、运维、网络工程师等。
金融行业：
银行、证券、保险等公司的客户服务、理财顾问等职位。
教育行业：
国际学校、培训机构等的教师、助教等职位。
酒店旅游行业：
酒店、旅游公司等的接待员、导游等职位。
其他行业：
办事处的人事助理、采办、客服等。
外企招聘要求
学历要求：一般要求大专以上学历。
技能要求：根据岗位不同，可能需要特定的技能或经验。
个人素质：性格开朗、信用良好，有相关经验者更佳。
外企福利
五险一金：为员工提供全面的社会保险和商业保险。
普调：多数岗位每年都有基本的薪资调整。
进外企的途径
学历门槛：关注那些学历要求为大专以上的职位。
个人发展：通过提升个人技能、考取相关证书等方式增加竞争力。
内部晋升：在一些情况下，如表现优异，专科生也有机会转为正式员工。
结论
虽然外企的用人标准普遍较高，但大专生仍有机会进入某些外企工作。重要的是关注职位要求和自身条件，努力提升个人技能，并把握机会展现自己的价值
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