大专生工作交社保

大专生上班交社保的情况取决于多个因素，包括地区政策、单位规定以及个人情况。以下是一些关键点：

劳动关系

如果大专生与用人单位建立了正式的劳动关系，那么单位通常需要按照法律规定为职工缴纳社保。

社保缴纳比例

社保的缴费基数通常以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

社保费用可以由单位直接缴纳，或者通过银行代缴协议从企业账户中扣除。

社保种类

通过单位缴纳社保，员工可以获得包括养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等在内的多项福利。

个人缴纳情况

如果大专生是以个人名义缴纳社保，通常只能缴纳养老金和医疗保险。

对于在读大学生，单位一般不可以为其缴纳社保，学生只能参加弹性就业或居民养老保险。

毕业与社保

在读大学之前交的社保不会影响大学生毕业时的应届毕业生身份。

如果在读书期间交了社保，可能会影响找工作的机会，特别是一些体制内单位在招聘时可能会介意有社保记录。

法律要求

根据《中华人民共和国社会保险法》，年满十六岁的公民就可以缴纳社保，与是否大学毕业无关。

注意事项

确保与用工单位签订正式劳动合同，并明确双方权益。

了解社保缴纳比例和基数，确保个人权益不受侵害。

若出现社保缴纳异常或纠纷，应及时咨询专业人士。

请根据您的具体情况，结合当地政策和单位规定，做出合适的决策。