根据《劳动合同法》的相关规定，大专生在被辞退后应获得以下待遇：
工资支付
用人单位应支付劳动者至劳动合同解除之日的工资，通常按照实际工作天数支付。
经济补偿
如果用人单位无故辞退员工，根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。
若工作时长六个月以上不满一年，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
违法解除合同的赔偿
如果用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
维权途径
如遇用人单位不支付应得工资或经济补偿，劳动者可以向当地劳动监察部门求助，或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
请注意，以上信息基于最新的法律法规，具体案件可能因实际情况而异。如有疑问，建议咨询专业律师或相关劳动法律服务机构
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