大专生工资低于五千

当前，大专生工资低于5000元的情况较为普遍，主要原因包括：

学历认可度较低：

在就业市场中，专科生的学历层次相对较低，企业在招聘时往往优先考虑更高学历的求职者，导致专科生可选择的高薪岗位较少。

知识体系相对薄弱：

专科教育更侧重于实践技能，在学术研究和理论知识方面可能不如本科生，限制了专科生获得高薪的机会。

结构性错配：

专科生就业面临的主要问题包括专业与岗位之间的不匹配，以及市场上可竞争的机会较少。

性别差异：

在某些薪资区间内，女性专科毕业生比例高于男性，但在较高薪资区间，男性比例更高。

求职主动性低：

部分专科生对于求职的主动性较低，可能错失一些工作机会。

继续深造选择：

超过三成的专科毕业生在毕业后选择“继续深造，专升本”，这也是影响其初始就业薪酬的一个因素。

根据最近的调查，超过六成的专科生实际月薪在5000元以下，预期与现实之间存在较大差距。