退休再就业怎么计薪酬

退休再就业的计酬工资通常遵循以下原则和步骤：

最低工资标准

返聘人员的工资不得低于当地最低工资标准。

工资计算

工资水平通常根据返聘人员的职位、经验和劳动绩效来确定。

工资计算公式可能包括：

退休前一年全市职工月平均工资的一定比例（如20%）

个人养老金数额的一定比例（如5%）

基本养老金数额的一定比例（如10%）

个人所得税计算

返聘收入按个人所得税法规定计算个税，可能涉及“工资、薪金所得”和“劳务报酬所得”等项目。

具体计算方式可能包括：

减除个人所得税法规定的费用扣除标准（如每月5000元）

适用超额累进税率计算个税，税率范围从3%至45%不等

对于兼职收入，可能减除一定比例的费用后，按20%的税率计算个税

劳务关系

退休人员与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。

退休人员可以要求获得不低于当地最低工资标准的报酬。

其他考虑因素

返聘人员的贡献值、专业能力、岗位职责等因素也会影响工资水平。

退休人员的退休金属于免征税款。

请注意，税法和相关政策可能会有所变动，具体计算方式应以最新的法律法规和当地税务机关的规定为准。