怎么样算就业了

就业通常是指一个人满足以下条件之一，可以被认为是已经就业：

1. 与雇主签订了正式的劳动合同；

2. 填写并提交了公司的入职申请书；

3. 领取了公司的员工手册、日常办公用品、工作牌等，并参加了公司的相关培训，取得了培训合格证；

4. 在法定劳动年龄内，具有劳动能力，从事某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的，并能获得相应的收入；

5. 自己当雇主或营业，包括协助家庭经营企业或工厂，工作时间相当于正常工作时间的1/3以上，即使没有拿报酬，也算就业。

需要注意的是，就业证明并不一定意味着已经就业，因为就业证明只是证明某人曾经或正在某个单位工作，并不代表已经与该单位签订了正式的劳动合同或建立了正式的劳动关系。此外，在校生参加工作通常不视为就业，与用人单位之间暂时不属于劳动关系