合同上就业工种怎么写

在劳动合同上填写工种时，应遵循以下步骤和注意事项：

由企业行政人事部门填写

劳动合同上的工种一般由企业的行政人事部门负责填写。

根据实际工作内容填写

填写工种时应根据劳动者实际从事的工作类型和性质来确定。

如果是普工，则填写“普工”；技术工人则填写“技术工人”。

职务填写

职务一栏通常不直接填写，除非是主要管理岗位。

具体的职务内容应与面试时所了解的一致。

劳动合同必备条款

劳动合同应包含以下条款：

用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；

劳动者姓名、住址和有效身份证件号码；

劳动合同期限；

工作内容和工作地点；

工作时间和休息休假；

劳动报酬；

社会保险；

劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

法律、法规规定的其他事项。

薪资填写

工资数额应按照双方约定如实填写。

如果工资包含多个部分（如基本工资、岗位工资等），应分别明确列出。

其他注意事项

如果劳动合同中的工种与实际工作的工种不一致，以实际工作工种为准。

劳动合同中的条款应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

请确保在填写劳动合同时，所有信息都是准确无误的，以避免未来可能出现的纠纷。