解除就业协议书通常有以下几种方式：
双方协商解除：
雇主和雇员通过协商达成一致，签订书面解约协议。
雇主单方解除：
雇主在符合协议规定的情况下，提前通知雇员后单方解除协议。
雇员单方解除：
雇员在符合协议规定的情况下，提前通知雇主后单方解除协议。
解除就业协议书的一般步骤如下：
确认解除事由：
确保解除事由真实合理，避免纠纷。
协商解除协议：
友好协商解除，并签订书面解约协议。
书面通知：
雇主或雇员向对方发送书面通知，说明解约意愿、原因、具体日期及双方权利义务。
解决具体问题：
如工资结算、社保缴纳等。
签订书面解约协议：
确保解约过程合法有序。
办理解约手续：
可能需要通过学校或相关部门，提供必要的证明文件，如解约函、原就业协议书等。
请注意，解除就业协议书可能涉及法律责任，具体操作前建议咨询专业法律人士或学校就业指导部门
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