撰写青年就业访谈提纲时，你可以参考以下结构和内容：
访谈开头
自我介绍：访谈人员简要介绍自己和访谈的目的。
寒暄：通过轻松的话题，如当前的生活状态或学习情况，让被访者放松，进入访谈状态。
背景信息收集
教育背景：询问被访者的教育经历，包括学校、专业等。
实习/兼职经历：了解被访者在校期间的实习或兼职经历，以及从中学到的技能和经验。
就业准备
就业市场了解：探讨被访者对当前就业市场的认知和了解程度。
就业准备：询问被访者为了就业做了哪些准备，如考取证书、参加招聘会等。
就业挑战与机遇
就业挑战：讨论被访者在就业过程中遇到的主要困难和挑战。
成功案例：如果有的话，分享被访者或他人成功就业的案例和经验。
就业前景与建议
就业前景：探讨被访者对大学生就业未来趋势的看法。
建议与意见：收集被访者对于学校就业服务、课程设置等方面的建议和意见。
结束语
感谢：对被访者参与访谈表示感谢。
总结：访谈人员总结访谈内容，并明确下一步的行动计划。
附加问题（视情况而定）
个人感受：询问被访者对大学生活的感受，以及对未来工作的期待。
校企合作：探讨被访者对校企合作模式的认识和体验。
采访方式
提问方式：采用直接式、引导式、材料式等多种提问方式，以获得全面的信息。
采访环境与安排
地点与时间：选择适合的地点和时间进行访谈，确保环境安静且不受打扰。
准备工作：提前联系学校相关部门，安排访谈事宜，并准备必要的访谈材料。
以上提纲可以根据实际情况进行调整，确保访谈内容全面且高效
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