就业歧视公民怎么处理好

当公民在就业过程中遭遇歧视时，可以采取以下措施进行处理：

向劳动监察部门举报

可以向用工所在地的劳动保障监察机构进行举报投诉。

劳动行政部门的劳动监察大队可以提供匿名举报服务，并承诺保密。

向人民法院提起诉讼

根据《就业促进法》的规定，劳动者可以向人民法院提起诉讼，维护自己的平等就业权。

如果歧视行为严重，劳动者可以要求用人单位支付精神抚慰金，并可能获得道歉。

利用法律武器

劳动者应学会运用《就业促进法》等相关法律法规，维护自己的合法权益。

在求职过程中，如果发现用人单位存在就业歧视，应收集证据，以备不时之需。

心理准备和思想准备

认识到平等就业是我国法律赋予公民的基本权利，但在现实中可能会遇到歧视。

树立自信，不随波逐流，并在必要时寻求专业人士的帮助。

据理力争

在遭遇就业歧视时，应据理力争，通过合法途径争取自己的权益。

以上措施可以帮助劳动者在面对就业歧视时维护自己的合法权益。