山东济宁就业怎么样

济宁市的就业情况总体保持稳定，并且呈现以下特点：

就业规模扩大：

过去十年中，济宁市城镇新增就业人数达到70.21万人，城镇登记失业率持续低于4%的省控制线。

就业结构优化：

第三产业成为济宁市就业的主要领域。

重点群体就业良好：

高校毕业生就业率多年保持在94%以上，失业人员和就业困难人员分别再就业41.08万人和6.18万人。

劳动者素质提升：

技能人才总量超过130万人，高技能人才达到26万人。

就业质量提升：

就业人员待遇水平较2012年翻了一番，劳动权益保障得到加强。

就业政策加力：

济宁市实施了一系列就业促进政策，如“启航扬帆计划”和公益性岗位扩容提质行动。

稳就业工作突出：

济宁市在稳定和扩大就业工作方面取得了显著成效，并在省级会议上作典型发言。

公共就业服务优化：

济宁市优化了公共就业服务，以适应就业形势的变化。

地方特色：

济宁市依托其深厚的文化底蕴和劳动精神，对就业工作给予了高度重视，并通过多种文化活动促进创新创业和商贸物流，为就业市场拓展了机会。

具体数据：

例如，在2024年上半年的数据中，济宁市新就业登记人数为11.73万人，同比增加22.07%，登记失业人数为3594人，低于山东省定的控制数。

以上信息综合了济宁市在不同时间发布的就业情况报告，可以看出济宁市在就业方面采取了积极措施，并取得了积极成果。