就业见习岗位的工资支付标准通常由地方政府规定，并可能根据见习单位的留用率等因素进行调整。以下是一些关于就业见习岗位工资支付的要点：
基本生活补助
见习单位需要按月向见习人员支付不低于当地最低工资标准的一定比例（通常是100%至150%）作为基本生活补助。
补贴标准
根据不同地区的规定，就业见习补贴标准可能是当地最低工资标准的60%至80%。
如果见习单位在见习期满后留用率达到一定比例（如50%以上），补贴标准可能会有所提高。
人身意外伤害保险
见习单位应为见习人员办理人身意外伤害保险。
指导管理费用
见习单位还需承担对见习人员的指导管理费用。
劳动合同
如果见习单位在见习期间或见习期满后与见习人员签订2年及以上劳动合同，可能会有额外的补贴发放给见习单位。
申请与拨付
见习单位在见习结束后，需向当地的人力资源社会保障部门申请见习补贴，经核准后由财政部门拨付。
请注意，上述信息可能因地区和政策的更新而有所变化。建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息
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