就业工资怎么发的啊

就业工资的发放通常遵循以下规定：

发放方式：

工资应以法定货币形式支付，可以由企业直接发放，或者通过银行代发。

支付时间：

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

支付频率：

工资至少每月支付一次。对于实行周、日、小时工资制的，可以按照周、日、小时支付工资。

工资记录：

用人单位必须书面记录支付给劳动者的工资数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上备查。

工资清单：

在支付工资时，用人单位应向劳动者提供其个人的工资清单。

禁止克扣或拖欠：

不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

特殊情况下的支付：

如果劳动者本人因故不能领取工资，可以由其亲属或委托他人代领。

法律责任：

如果用人单位拖欠工资，劳动者可以依法投诉或申请支付令。

这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保工资的及时、足额支付。