非法就业外籍怎么处理的

非法就业外籍犯罪在中国受到的法律处理主要包括以下几种情形：

责令停止非法就业并限期离境

公安机关可责令非法就业的外国人停止工作，并规定一个期限离境。

若外国人自愿离境，可在规定期限内离开中国。

若未能按时离境，公安机关可采取强制措施，将其遣返回国。

罚款处理

根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条，非法就业的外国人可被处以五千元以上二万元以下的罚款。

情节严重的，可并处五日以上十五日以下拘留，并处以相同金额的罚款。

拘留处理

情节严重的非法就业外国人，公安机关可采取拘留措施，拘留期限通常为5-15日。

驱逐出境

非法就业的外国人可被驱逐出境，这可以是自愿离境或被遣返出境。

被遣返后，外国人可能会被列入黑名单，限制其再次入境中国。

对介绍和非法聘用外国人的处罚

对个人介绍非法就业的行为，可处以每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款。

对单位介绍非法就业的行为，可处以每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款。

若有违法所得，将没收违法所得。

对非法聘用外国人的行为，可处以每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款。

若有违法所得，将没收违法所得。

以上信息基于最新的法律修订，请以最新的法律法规为准。