就业单位交保险怎么交费

单位为员工缴纳社会保险的流程通常包括以下几个步骤：

社保账户开通

新成立的企业需在成立之日起三十日内，向当地社保局办理社保开户，并领取《社保登记证》。

员工增员

每月需将新增员工添加进单位的五险一金账户中。

确认缴费基数

为员工申报正确的五险一金缴费基数，通常以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

缴费

可以通过与银行或第三方代缴机构签订代缴协议，每月自动从企业账户扣除社保费用。

或者，企业也可以选择现金、支票等形式直接到社保管理机构现场缴费。

申报与缴纳

用人单位需通过官方指定的网上办事大厅自主申报应缴纳的社会保险费，并在规定时间内完成缴费。

社保缴纳比例（以最新规定为准）：

养老保险：单位20%，个人8%。

医疗保险：单位7%，个人2%。

失业保险：单位2%，个人1%。

工伤保险：单位根据员工工资总额的一定比例缴纳。

生育保险：单位根据员工工资总额的一定比例缴纳。

请注意，以上信息以最新的法律法规和地方政策为准，具体流程和要求可能会有所变化。建议直接咨询当地的社保局或通过官方提供的在线服务获取最新信息