大龄求职者在填写简历时，可以遵循以下建议来确保简历的合适性：
简历内容
个人信息
提供姓名、联系方式（电话、邮箱）、地址等基本信息。
根据职位要求，适当提供教育背景、专业技能等相关信息。
求职意向
明确写出你期望的职位，展示你对工作的热情和专注。
工作经验
突出你的工作经验，特别是与目标岗位相关的经验。
使用具体数据和成果来量化你的贡献。
专业技能
列出与求职岗位相关的专业技能，并注明熟练程度。
对于学历不高的求职者，突出专业技能尤为重要。
成就与贡献
突出你的成就和对以前工作的具体贡献。
使用具体实例来展示你的能力和价值。
简历设计
版式设计
选择简洁、专业的模板，避免过于花哨的设计。
保持一致的字体和字号，使用清晰的标题和子标题。
考虑阅读体验，将重要信息放在页面的左侧。
内容打造
根据申请的职位特点进行个性化调整。
使用职位描述中的关键词，提高简历在自动筛选系统中的可见度。
确保简历布局逻辑清晰，易于阅读。
注意事项
针对性
考虑用人单位对大龄求职者的关注点，如身体状况和工作经验。
待遇要求
不要提出过高的待遇要求，以免让用人单位觉得你要求苛刻。
真实性
确保简历内容真实可信，避免虚假信息。
简洁性
避免冗长和不必要的细节，使用简洁明了的语言。
保护隐私
注意保护个人隐私，只提供与求职相关的信息。
结尾
大龄求职者应该自信地展示自己的优势和成熟的经验，同时保持对新工作的热情和适应能力。通过以上建议，你可以制作出一份既专业又吸引人的简历，提高获得面试机会的可能性。
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