药店聘用就业合同怎么签

签订药房聘用就业合同时，应当遵循以下步骤和要点：

基本信息

甲方（药店全称）和乙方（员工姓名）的详细信息，包括姓名、身份证号码、住址和联系方式。

合同期限

明确合同开始和结束日期，以及合同期限，如一年、三年等。

如双方同意续签，应提前一定天数（如30天）通知对方。

职位与工作内容

乙方在甲方药店担任的具体职位，如执业药师、销售员、店长等。

乙方具体的工作内容，如药品管理、商品销售、顾客服务等。

工作时间和休息休假

根据国家法律法规，明确工作时间和休息日安排。

劳动报酬

确定乙方的薪酬结构，包括基本工资、奖金、津贴等。

社会保险和福利

甲方应为乙方缴纳社会保险，并明确其他福利待遇。

劳动保护和工作条件

甲方应提供符合国家标准的劳动保护和工作条件。

保密义务

乙方应遵守保密协议，保护甲方的商业秘密和知识产权。

违约责任

明确违反合同条款时应承担的责任和赔偿方式。

其他条款

根据实际情况，增加其他必要的条款，如试用期、培训、合同变更和解除等。

签字盖章

合同文本应由甲乙双方签字，并加盖甲方公章（如适用）。

合同编号

为合同分配唯一的编号，便于管理和追踪。

签订日期

明确合同的签订日期。

请确保合同内容符合当地劳动法律法规，并考虑到双方的利益和需求。在签订前，建议咨询法律专业人士或劳动法律顾问，以确保合同的合法性和有效性。