判断是否属于初次就业,通常依据以下标准:
社保缴纳记录:
如果在读最高学历期间没有社保缴纳记录和劳动关系,那么毕业后可以视为初次就业。
学历背景:
如果你在读本科(或硕士、博士)期间已经缴纳了社保,那么即使毕业了,也不再算作初次就业。
工作经验:
如果你之前有过工作,即使后来离职,再次就业时也不算是初次就业。
特殊情况:
对于复员退伍军人或军队转业干部,如果他们被安置进单位后因各种原因离开,然后另找一份工作,这种情况下的就业可以视为初次就业。
时间限制:
在某些情况下,比如全日制脱产研究生毕业后两年内没有社保记录,仍可视为应届毕业生,即初次就业状态。
请注意,这些标准可能因地区或具体政策而有所不同。
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