与学校就业处沟通时，您可以采取以下步骤和策略：
了解学校就业情况
与学校就业指导中心或所在学院的老师进行沟通，了解学校的就业情况和政策。
提供企业信息
向学校提供企业的营业执照和相关证件，以便学校验证企业身份。
招聘场地的安排
询问并确定企业的招聘场地，可以是线上或线下。
招聘信息发布
提供企业招聘信息给学校，让学校发布在就业网上，让学生提前了解。
招聘时间和方式
确定招聘的具体时间和方式，可以是专场招聘会或在线招聘。
招聘设备准备
根据需要准备招聘设备，如电脑、话筒等。
制定就业计划
制定详细的就业计划，包括目标行业、职位、求职时间表、求职渠道等。
与学校招生就业办联系
联系学校的招生就业办，了解是否需要提交人员需求表，并安排招聘信息的发布。
参加招聘会
如果学校举办招聘会，可以直接到校园内收集求职人才信息。
与学院领导沟通
在学院内直接招聘，了解所需专业需求情况及办理签约手续。
签订合作协议
与学校签订合作协议，学校会推荐合适的毕业生生源。
保持沟通
通过电话、邮件等方式与学校保持沟通，及时回应学校的问题和需求。
以上步骤可以帮助您更有效地与学校就业处沟通，并顺利进行招聘活动
版权声明：本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系客服，一经查实，本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的，转载时请以链接形式注明文章出处，谢谢！
