就业困难及建议怎么填写

就业困难及建议可以从以下几个方面进行撰写：

就业困难

教育和培训不足：

许多青年缺乏必要的职业技能和实践经验，导致在就业市场上竞争力不足。

经济下行和行业不景气：

受经济环境影响，部分行业就业机会减少，对青年就业造成冲击。

人口红利消失：

随着人口老龄化的加剧，原本的人口红利逐渐消失，增加了青年就业难度。

劳动力市场分割：

大企业岗位多，小企业招聘难，造成就业市场不均衡。

缺乏职业规划：

许多青年没有明确的职业目标，导致就业方向不明确，降低就业成功率。

心理压力和就业焦虑：

面对就业市场的竞争压力，青年容易产生焦虑和失去信心。

就业信息不对称：

企业和求职者之间信息不匹配，求职者难以找到合适的工作。

就业质量有待提高：

部分劳动密集型企业工作环境差，劳动保护不足。

建议

多渠道求职：

利用社交网络、求职网站、招聘会等多种渠道寻找工作。

培养多技能职能：

提高自身技能，适应多元化的职业需求。

关注中小企业：

中小企业可能提供更多工作机会，且对技能要求更广泛。

提高职业素质：

通过学习和实践，增强职业竞争力。

政府政策支持：

政府可提供培训和教育机会，支持创业和转型，推动城乡一体化发展。

加强职业规划教育：

帮助青年明确职业目标，提高就业成功率。

心理健康教育：

加强心理健康教育，帮助青年缓解就业焦虑。

降低就业补助门槛：

简化程序，提高就业补贴政策的普惠性。

改善劳动环境：

加强对企业的监管，改善工作条件，提高农民工的工作满意度。

推动政策消除劳动力市场分割：

促进大企业和小企业之间的合作，提供更多就业机会。

以上内容结合了不同群体（如青年、农民工、高校毕业生）的就业困难及对策建议，并提出了相应的解决措施。希望这些建议能对您撰写就业困难及建议的内容有所帮助