就业协议单位调查怎么填

就业协议单位调查通常是指用人单位在签订三方就业协议前，对毕业生进行的一种背景调查。以下是撰写就业协议单位调查的一些要点：

基本信息核实

核实毕业生的姓名、学历、专业等基本信息是否准确无误。

教育背景调查

确认毕业生所获得的学位、学历是否真实，是否按时毕业。

了解毕业生在校期间的学习成绩和所获奖项。

工作经验调查 （如果有的话）：

确认毕业生之前的工作经历是否真实，工作内容是否与意向岗位相关。

了解毕业生在职场的表现和贡献。

技能和特长调查

评估毕业生的专业技能是否符合岗位要求。

了解毕业生是否掌握意向岗位所需的特殊技能或知识。

个人品质调查

通过面试、推荐信等方式了解毕业生的性格特点、团队合作能力、沟通能力等。

健康状况调查

确认毕业生是否有影响工作的健康问题。

法律合规性调查

核查毕业生是否有违法记录或未解决的法律纠纷。

其他注意事项

确认毕业生是否持有有效的身份证件。

了解毕业生是否有继续深造的计划或已经获得的offer。

撰写时，可以采用表格形式，列出上述各项调查内容，并让用人单位相关负责人填写意见和签字确认。如果有必要，也可以让毕业生提供相关证明材料，如毕业证书、成绩单、推荐信、健康证明等。

请根据具体情况调整调查内容，并确保调查过程的公正性和合法性。