为了促进高校毕业生就业，可以采取以下措施：
优化学科专业设置
根据市场需求调整学科专业，培养社会需求强、就业前景广的人才。
对就业质量不高的专业实行预警，优化人才培养模式。
加强就业指导服务
强化就业育人，加强课程体系建设，推动数字赋能服务。
实施“宏志助航计划”等就业能力培训项目，帮助毕业生提升就业竞争力。
政策引领与市场化就业
发挥政策引领作用，优化规范政策性岗位招录安排。
拓展市场化就业渠道，开发更多基层就业岗位。
创业支持与创新
支持和保障灵活就业和创新创业，提供创业担保贷款和贴息政策。
挖掘基层就业空间，实施“特岗计划”“三支一扶”等基层就业项目。
供需匹配与招聘活动
加强就业市场需求分析研判，编制人才需求报告。
开展“访企拓岗”行动，优化规范招聘安排和秩序。
平台建设与信息共享
推广使用国家大学生就业服务平台，建立就业信息归集机制。
推进就业服务智慧化升级，实现三级毕业生就业服务网络互联共享。
特别群体帮扶
对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾、长时间未就业毕业生给予重点帮扶。
提供针对性的就业服务和政策支持，如社保补贴、税费减免等。
校园招聘与社会实践
充分利用校园招聘主渠道，开展“万企进校园”计划。
拓展实施“城乡社区专项计划”“大学生乡村医生专项计划”。
观念引导与生涯教育
引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观。
加强生涯教育和就业指导，修订完善就业指导课程教学要求。
通过上述措施，可以有效地促进高校毕业生的就业，提高其就业质量和满意度
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