就业等级划分表怎么填写

就业等级划分表通常用于记录员工的岗位级别和类别，以便于管理和了解员工的职业等级。以下是填写就业等级划分表的一般步骤和注意事项：

确定岗位类别

管理岗：包括管理八级、管理九级、管理十级等。

专业技术岗：包括副高、中级、助理、员级、技师、高级工、中级工、初级工等。

工勤岗：包括普工、副科、科员、办员等。

确定岗位等级

根据员工的实际职务或职称，选择对应的岗位等级。

例如，如果员工是副主任医师，则岗位等级为七级；如果是八级职员，则岗位等级为八级。

填写岗位名称及等级

在相应的岗位类别下，填写员工的岗位名称和等级。

例如，岗位名称为副主任医师，岗位等级为七级，则填写为“副主任医师 七级”。

注意变动情况

如果员工的岗位发生了变动，需要及时更新岗位名称和等级。

例如，如果员工由八级职员变动为副主任医师，则填写为“副主任医师 七级”。

填写示例

管理岗：管理九级职员。

专业技术岗：副高医师。

工勤岗：普工二级。

请根据您单位的具体岗位设置和员工的实际情况填写就业等级划分表。