就业空白合同怎么填的

撰写就业空白合同时，应遵循以下步骤和原则，以确保合同的有效性和合法性：

明确双方信息

甲方（用人单位）全称、营业执照号码、地址、联系人姓名和联系电话。

乙方（劳动者）全称、身份证号码、地址、联系人姓名和联系电话。

合同期限

明确合同类型（固定期限、无固定期限等），并填写起始日期和结束日期。

工作内容与职责

详细描述乙方将要从事的工作岗位、具体职责和工作任务。

薪资与福利

根据乙方的职位、工作经验、能力等因素，明确薪资数额和支付方式。

列出公司提供的福利待遇，如绩效奖金、年度奖金、带薪休假、社保等。

合同条款

包含保密协议、竞业禁止、试用期、解除合同的条件等必要条款。

法律效力声明

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，双方平等自愿、协商一致签订合同。

签字盖章

双方当事人及法定代表人或授权代表签字，并加盖公司印章。

附件

如有必要，可附上员工手册、职位描述等相关文件。

在填写就业空白合同时，务必仔细阅读并理解合同的所有条款，确保自己明白合同的内容和可能产生的法律后果。如果合同中有任何不明确或模棱两可的条款，应及时与用人单位沟通并明确。

签订空白合同存在一定的法律风险，因为缺少具体条款可能导致劳动者的权益无法得到充分保护。因此，在签订前务必确保所有关键信息都已经清晰、准确地填写，并理解合同内容。