去浙江就业怎么样

浙江省的就业形势总体比较稳定。以下是一些关键点：

就业增长：

一季度浙江新增就业26万人，虽然同比下降17.9%，但这一降幅低于全国平均的29%。

失业率：

城镇调查失业率为4.7%，低于全国平均的5.9%。

岗位供给：

用人单位提供的岗位数超过250万个，每年需解决就业的人数约为100万人。

行业发展：

互联网、电子商务、云计算等行业迎来新的发展机遇，制造业、旅游业、金融业等传统产业保持稳健发展。

结构性矛盾：

服务业尤其是住宿和餐饮业受疫情影响，产能恢复率较低，影响了部分群体的就业。

支持措施：

政府支持企业尤其是外贸企业，通过限产、轮流上班、技能培训等方式维持员工稳定。

创业扶持：

全省已举办线上线下专场招聘会，推出各类岗位，发放创业担保贷款，扶持创业。

民营企业：

民营企业是拓展就业岗位的重要力量，对经济发展和就业贡献显著。

地区差异：

杭州、宁波、温州、台州等地市均有各自的优势产业，如杭州的互联网行业，温州和台州的制造业，义乌的小商品市场等，为求职者提供了多样化的就业选择。

人才需求：

随着企业的发展，对高技能如算法工程师、软件工程师等人才的需求较大。

综上所述，浙江省的就业环境整体是积极的，提供了丰富的就业机会，尤其是对于有专业技能和知识的人才。不过，求职者仍需关注行业发展和市场需求的变化，不断提升自己的竞争力