就业见习单位工资怎么算

就业见习的工资计算通常遵循以下原则：

基本生活费

见习单位应按月足额发放不低于当地最低工资标准的基本生活补助。

补贴标准

根据不同地区政策，政府对见习单位提供的补贴标准可能有所不同，但通常为当地最低工资标准的60%至80%。

对于留用率高的单位，补贴标准可能进一步提高。

人身意外伤害保险

见习单位应为见习人员购买人身意外伤害保险。

出勤与补贴

见习生正常出勤的情况下，可享受全额生活补贴。

出勤时间不足或有请假情况时，补贴可能会有所减少或取消。

一次性补助

对于留用见习期满人员的单位，可能会获得一次性补助。

试用期工资

对于新招聘的应届大中专毕业生，见习期间的工资可能是岗位起始工资的一定比例。

其他工资组成部分

除了基本生活费，见习生的其他工资、津贴等应按照相关规定执行。

请注意，上述信息可能因地区政策差异而有所不同，具体数额和条件应以当地最新发布的政策为准。如果您需要了解更详细的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门