解除就业协议书通常需要遵循以下步骤:
与录用公司人力资源部沟通
确认办理解约的风险及所需时间。
与学校就业指导处沟通
了解所需证明文件及新协议书下发时间。
向公司提出解约申请
按协议约定办理解约,注意解约可能涉及违约金。
获取解约函
公司应提供书面解约通知书或解约函。
提交解约函及原就业协议
至学校就业指导处,并跟进新协议书的下发。
核对个人信息及编号
拿到新协议书后,核对无误及时与新公司签约。
请注意,解约过程可能因具体情况而异,建议详细阅读就业协议书中的条款,并咨询专业人士或法律顾问以获得具体指导。
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