我没签就业协议怎么办理

如果您遇到用人单位不愿意与您签订就业协议的情况，您可以采取以下步骤来处理：

友好沟通：

首先尝试与用人单位进行友好沟通，了解他们不愿意签订协议的原因，并在必要时通过就业协议的附件来明确双方的权利和义务。

提出签订劳动合同：

如果沟通无果，您可以直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。

利用工会组织：

如果用人单位有工会组织，您可以向工会反映情况，请求工会出面帮助提出要求。

劳动行政部门投诉：

如果用人单位仍然拒绝签订劳动合同，您可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门介入处理。

劳动仲裁：

如果上述步骤都不能解决问题，您可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。

法律依据：

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》第七条，用人单位应当向您支付双倍工资。

请确保在采取任何行动之前收集好所有相关的证据，例如工作证明、工资支付记录、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。