街道就业工作该怎么做

街道就业工作的做法主要包括以下几个方面：

明确目标与责任

制定并落实年初人社部门下达的目标任务。

建立由街道主要领导牵头，分管领导具体抓，业务人员直接抓的责任机制。

数据采集与更新

入户企事业单位和个体工商户，采集用工信息。

登记录入系统新增就业人员，失业人员实现再就业，就业困难人员实现就业。

部门协作与信息共享

组织就业专干走访辖区企业及个体工商户，统计新增就业人员。

与市人社局、市场监管局、教育局等部门协调，整合各类新增就业信息。

技能培训与就业对接

开展技能培训需求调查，推动就业技能培训。

建立技能培训与就业一体化服务机制，梳理岗位信息并向未就业人员发布。

就业服务活动

成立就业服务团队，启动就业服务活动，提供“等您来”和“找您去”服务。

规范就失业登记流程，提供职业指导、就业援助、岗位匹配等精准帮扶。

政策宣传与补贴申报

通过入户宣传、微信群通知等方式，宣传就业政策。

提高就业补贴申报效率，确保补贴资金迅速精准到位。

拓宽就业渠道

与本地劳务公司、驻外地劳务公司合作，搭建就业服务平台。

组织参加招聘会，为求职者提供丰富的岗位选择。

服务平台建设

规范基层就业社保服务点建设，提供“就近办”“多点可办”服务。

主动为就业困难人群提供帮扶，解决资格认证难题。

活动举办与压力释放

举办劳动者释放职场压力的活动，如职场减压主题活动。

通过心理健康讲座、职场交流会等形式，帮助劳动者放松身心。

这些做法旨在通过多维度、多渠道的工作方式，促进就业服务的高质量发展，确保就业工作的有效推进和就业目标的实现。