就业核查辞职了怎么办

就业核查辞职了，你可以按照以下步骤进行：

办理离职手续

提交辞职信：清晰地说明离职原因和日期，为公司和同事谋求坦诚和理解。

完成工作交接：确保工作交接顺利进行，以便公司能够正常运转。

处理公积金和社保

如果之前已经办理了公积金和社保，需要单位在终止劳动关系之日起30日内，持相关证明文件到公积金中心办理个人账户的封存、托管或转移手续。

如果辞职后很快找到新工作，新单位会要求提供原单位的相关证明，以便办理转移手续。

就业证的保留和迁移

如果你已经拿到就业证（报道证），并且已经到单位报道，辞职后就业证会在原单位人事部门保留，如果没有人事管理权，则在该单位挂靠的人才中心保留。

如果你需要将就业证迁到新单位，需要以工作调动的身份办理户口和档案的迁移手续。

就业核查

如果你在就业核查期间辞职，需要了解就业核查的具体要求和流程，可能需要与新单位的人事部门沟通，确保就业核查的顺利进行。

有些情况下，就业核查可能会要求提供离职证明或其他相关材料，提前了解并准备好这些材料可以减少不必要的麻烦。

法律咨询

如果遇到用人单位拖欠工资或其他违法行为，可以向劳动监察大队投诉举报。

总之，辞职后需要妥善处理离职手续和相关证明材料，确保自己的权益不受损害，并且及时办理就业证的迁移手续。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，建议及时咨询相关部门或专业人士。