实习生怎么领就业补助

实习生想要获得就业补贴，通常需要满足以下条件并遵循相应的申请程序：

申请条件

身份要求 ：通常是离校2年内未就业的高校毕业生或16-24岁失业青年。

见习单位要求：

企事业单位、社会组织等可以申报成为见习单位。

见习要求：

见习单位需按月支付不低于当地最低工资标准的生活补贴，并为见习人员购买人身意外伤害保险。

补贴标准

见习单位补贴：按当地最低工资标准的60%-80%给予就业见习补贴。

留用补贴：见习期满后，如果单位留用见习人员并签订1年以上劳动合同，可给予一次性留用补贴，如3000元。

申请程序

见习申请：

见习单位向当地人力资源社会保障部门办理见习申请登记备案手续。

签订协议：

按登记备案的见习岗位招用见习人员并签订见习协议。

补贴申请

见习结束后1年内，向所在地人力资源社会保障部门提出补贴申请。

对于留用人员，在稳定就业满6个月之日起1年内提出补贴申请。

提交材料：

通常需要提供身份证明、毕业证书、见习协议书、生活补助明细、人身意外伤害保险凭证等。

审核拨付：

人力资源社会保障部门审核后，按规定拨付补贴资金至见习单位银行账户。

注意事项

见习期限一般为3-12个月，最长不超过12个月。

对于留用率高的见习单位，可能会有额外的奖励政策。

以上信息基于最近的政策更新，具体政策可能因地区而异，请以当地最新发布的政策为准。