毕业生是否就业可以通过以下几种方式判断：
签订劳动合同
与公司签订正式的劳动合同是就业的直接证据。
入职手续
填写并提交公司的入职申请书。
领取员工手册、办公用品、工作牌等。
培训与认证
参加公司提供的培训，并取得相应的培训合格证。
学信网查询
访问学信网，进入“高等教育信息”查看“毕业去向”。
国家政务服务平台
登录国家政务服务平台，选择“人力资源社会保障部”相关服务查询就业状态。
就业证明
通过人力资源社会保障部在线服务申请就业证明或就业状态确认证明。
电话查询
致电当地人力资源和社会保障部门，提供身份证号码查询就业状态。
报到证与就业协议书
由毕业生就业部门签发的报到证和教育部门（或学校）制发的毕业生就业协议书（推荐表）可以作为就业证明。
暂缓就业协议
如果签订了暂缓就业协议，在协议取消之前，毕业生仍被视为未就业。
学校记录
学校会记录毕业生的就业情况，对于未就业者，学校会在择业期内保管人事档案。
以上方法可以帮助毕业生或相关单位判断一个人的就业状态。需要注意的是，不同行业或公司可能有不同的就业认定标准，具体情况还需结合实际情况进行判断
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