就业表综合评价怎么填写

在填写就业表中的综合评价时，请遵循以下步骤和建议：

诚实客观

评价应聘者时，基于观察和了解的事实，避免主观臆断。

对于表现好的方面，使用明确具体的语言描述。

对于有待提高的方面，用客观语言描述，避免笼统或含糊。

全面评价

不只关注单一技能或能力，而是从多个角度综合评价。

例如，在评价沟通能力时，关注表达清晰度、态度诚恳度、礼貌等。

具体案例

使用具体案例来支持评价，使评价更具说服力。

如专业技能，可以举例解决技术难题的案例；沟通技巧，可以描述与同事有效沟通的情况。

表达期望和信心

适当表达对求职者的期望，并对其未来发展表达信心。

例如，“该应聘者具备良好的专业技能和沟通技巧，相信他将在未来的工作中表现出色”。

结合个性和经历

描述个人性格特点，如沉静、上进心强、刻苦钻研等。

提及在校园或工作中的具体成就，如组织活动、获得荣誉等。

自我反思与总结

对自己的学习和生活做一个总结和鉴定。

强调自己在专业知识和实践能力上的成长。

使用积极语言

使用积极、鼓励性的语言，避免负面评价。

突出求职者的潜力和未来发展的可能性。

请根据以上建议，结合自己的实际情况，认真填写就业表中的综合评价部分。