近距离就业可以通过以下几种方式体现：
社区就业服务站
建立在社区内，提供便捷的就业服务，使居民在家门口就能找到工作。
精准匹配模式
通过走访和调研，对求职者和企业的需求进行分析，实现岗位与求职者的精准对接。
政府政策支持
政府通过就业服务站，将失业人员的就业需求与企业用人需求有效对接，并提供就业政策信息。
无遗漏的援助台账
对就业困难人员、低保家庭、残疾人等群体进行全面摸底，提供有针对性的帮助。
“线上+线下”双轨宣传
通过微信工作群推送招聘信息，工作人员入户走访，确保信息覆盖到各个社区。
数字化服务平台
使用数字化工具进行求职登记和创业担保贷款办理，提高服务效率。
多元化的招聘活动
针对不同群体的需求，举办不同类型的招聘会，如“人才夜市”和“乡村招聘大集”。
技能培训服务链
为劳动者提供从基础到高级的技能培训，帮助他们适应市场变化，提升就业竞争力。
通过上述措施，可以有效地促进近距离就业，使求职者能够更加方便地找到合适的工作，同时降低他们的就业压力
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