法学就业机会低怎么办

法学专业毕业生就业率低是一个普遍存在的问题，但通过采取一些策略和措施，可以提高就业率。以下是一些建议：

加强实践能力培养

学校可以增加实践课程，开展实习实训，以提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。

拓宽就业渠道

毕业生可以积极开展就业创业指导，探索非传统法律职业的发展空间，如企业法务、知识产权管理等。

提高综合素质

通过参加各类职业培训、积累社会实践经验等方式，提升自身的综合素质和市场竞争力。

重新定位本科专业培养目标

创新复合型法学专业、改革专业课程设置、培养双师型教师队伍、创新教学方式、改变学生和家长的就业观念及重新设计就业评价机制。

转行发展

考虑转行到其他行业，利用法律背景，如职员、销售类工作等，同时注重提升沟通能力和学习能力。

关注行业动态

了解法律行业的发展趋势，把握行业动态，以便更好地适应市场需求。

利用人脉资源

在校期间和毕业后，积极建立和维护人脉，利用导师、校友等资源，寻找工作机会。

持续学习

不断学习和更新知识，特别是通过司法考试，获取专业资格，增加就业竞争力。

关注政策导向

了解国家和地方政府对法学专业就业的支持政策，如公务员、法律援助等方面的机会。

积极求职

积极参与招聘会和职业介绍活动，主动投递简历，抓住每一个就业机会。

通过上述措施，法学专业的毕业生可以提高自身的就业竞争力，找到满意的工作。