宣州区在就业改革方面采取了以下措施：
多元化就业服务
开发公益性岗位，安置就业困难人员，并提供相应的补贴。
提供社会保险补贴，支持灵活就业的困难人员。
推进“三公里”充分就业社区建设，促进居民就近就业。
线上线下招聘
结合线上线下职业指导、现场走访等形式，帮助高校毕业生等青年群体就业。
通过“春风行动”和招聘会等形式，提供大量招聘岗位。
政策支持和扶持
落实援企稳岗政策，发放失业保险稳岗返还补贴。
支持企业开展培训，吸纳就业，并提供培训补贴。
创业带动就业
推进“创业宣州”建设，开展创新创业活动，扶持各类群体创业。
加强公共创业信息服务平台建设，提高创业服务均等化、标准化和专业化水平。
精准就业服务
建立劳动力资源数据库，动态监测市场企业用工需求。
搭建供需平台，促进精准对接，包括线上零工市场和“三公里”就业圈平台。
公共就业服务平台建设
打造线上、线下、直播带岗“三位一体”的公共就业服务体系。
实现“就业服务24小时不打烊”，推动公共就业服务城乡常住人口全覆盖。
特别群体就业帮扶
关注脱贫家庭、低保家庭和残疾人等就业困难群体，提供就业帮扶。
发放灵活就业社保补贴，支持灵活就业。
创新招聘形式
利用社交媒体和公共招聘网站推送招聘信息。
举办专场招聘会、直播招聘以及校企合作技能培训。
社区就业服务网络
通过“三公里”就业圈平台和微信小程序，将就业服务延伸到居民家门口。
稳岗就业工作
确保乡村公益岗位和就业帮扶车间的总体稳定。
常态化举办线下零工市场专场招聘会，支持发展新就业形态。
以上措施体现了宣州区在就业改革方面的全面性和深入性，旨在通过一系列政策和服务的创新，提高就业质量和效率，确保不同群体都能获得适宜的就业机会
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