推荐就业怎么招生

推荐就业招生通常是指学校或培训机构通过向用人单位推荐学生，帮助学生获得面试机会或参与相关考试，从而提高学生的就业率。以下是推荐就业招生的一些关键步骤和策略：

建立毕业生数据库

学校招生就业处在每年的特定时间（如10月份、4月份）统计和汇总毕业生信息，建立毕业生就业信息数据库。

联系就业单位

积极与用人单位建立联系，拓宽毕业生就业渠道，并对入校招聘单位进行资格审查，建立用人单位招聘数据库。

信息发布与面试安排

通过学校网站、办公平台、校内宣传栏等渠道广泛发布就业信息，并组织毕业生参加面试。

毕业生报名与审核

毕业生根据招聘信息和个人专业情况报名，各专业部对报名人员进行审核确定。

双向选择与就业意向达成

用人单位与学生进行双向选择，达成就业意向，并填写《就业协议书》。

跟踪指导与就业服务

学校招生就业处对毕业生就业表现进行跟踪指导，落实企业对毕业生的评价制度，并提供必要的就业支持。

专场就业双选会

学校可定期举办专场就业双选会，邀请用人单位来校选择人才，促进毕业生与用人单位的面对面交流和双向选择。

优秀毕业生推荐

对于表现优秀的毕业生，学校将优先推荐就业，并在媒体上进行集中推荐，建立优生就业档案。

通过上述步骤，学校或培训机构能够有效地将毕业生推荐给用人单位，帮助学生更快地找到合适的工作，同时也为企业输送合适的人才。