不写就业推荐表会怎么样

就业推荐表对于应届毕业生而言是一个重要的人事关系凭证，它通常包含了个人背景、专业技能和工作经验等信息。以下是就业推荐表缺失可能带来的影响：

就业流程

如果没有就业推荐表，毕业生在就业流程中可能会遇到一些困难，例如在国有企业等国家单位中，就业推荐表是人事关系转移的重要依据。

缺少推荐表可能会影响毕业生从学校到用人单位的正式人事关系转移过程。

提拔机会

在某些情况下，就业推荐表可能影响毕业生在单位内部的提拔机会，因为它是评价个人能力和背景的一个参考。

工作机会

在求职过程中，就业推荐表可以作为求职者技能和经验的一个证明。

缺少推荐表可能会让求职者在竞争中处于不利地位，影响他们获得工作信息和机会。

特殊情况下的处理

部分单位（特别是国有企业、银行等）在整理学生档案时可能会要求提供就业推荐表，但这并不是一个硬性要求。

如果确实没有就业推荐表，可以与HR协商说明情况，虽然可能会有一些影响，但并非不可克服。

在特殊情况下，如疫情等不可抗力因素，缺少就业推荐表也可以尝试应聘，并向面试官说明情况。

总结来说，就业推荐表对于毕业生而言是一个有用的工具，有助于他们在就业流程中获得优势。然而，即使没有就业推荐表，毕业生仍然可以尝试应聘，并尽可能通过其他方式证明自己的能力和经验。