就业日期怎么填

就业日期通常指的是您与雇主签订的劳动合同的签订日期，或者是您首次正式参加工作的日期。以下是填写就业日期的几个要点：

劳动合同签订日期

通常情况下，就业日期填写的是您与雇主签订的书面劳动合同的日期。

法律规定，劳动关系自用工之日起建立，因此，无论是否存在试用期，都应该以员工入职的第一天作为劳动合同的签订日期。

首次就业时间

对于刚毕业的学生或首次就业的人群，就业日期指的是他们第一次正式获得工作的时间点，即第一次签署的正式劳动合同的起始日期。

个税任职受雇日期

个税任职受雇日期也是指劳动者和用人单位形成劳动关系的时间，一般填写劳动者的入职时间。

填写注意事项

在填写就业日期时，应确保所填写的日期与实际就业日期相符，以免影响日后的劳动法律事务或其他相关事宜。

填写日期时，应使用公历日期，并确保格式正确。

请根据您的具体情况填写就业日期，并仔细核对以确保信息的准确性。