就业工作的开展需要从多个层面进行，包括政府、企业、社区以及个人。以下是一些具体的措施和建议：
政府层面
健全就业促进机制，完善高质量充分就业工作体系，启动先进制造业促就业行动，完善创业带动就业保障制度。
出台促进高校毕业生等青年就业政策文件，加大青年就业见习岗位募集组织力度，强化困难毕业生专项支持。
加大职业技能培训力度，指导各地聚焦农民工、高校毕业生等重点群体就业和培训意愿，适应先进制造、现代服务、养老照护等领域人才需求，大规模开展职业技能培训。
强化精准就业服务，加密开展民营企业招聘月、百日千万招聘等就业服务活动，推广直播带岗等模式，推进全国公共就业服务平台建设，打造“大数据+铁脚板”的服务模式。
学校层面
在思想上给予高度重视，全校上下要站在讲政治的高度和事业发展全局角度，把就业工作摆在更加突出位置，有关部门和各二级学院要提高认识、认清形势，主动谋划、主动作为，积极“走出去”，以学生发展为中心，提供全方位、多层次的就业指导与帮助。
全面开展访企拓岗，高质量举办双选会，把访企拓岗作为长期且持续性的重要工作，积极与企业建立紧密合作联系，既要有量的要求，也要有质的保障，有效拓展学生就业渠道。
夯实生涯规划教育及就业指导，从大一新生入学时开始抓起，指导和帮助学生做好职业生涯规划，需要贯穿整个学程，鼓励学生积极了解就业市场，主动获取就业信息，帮助学生寻找适合自己的职业目标。
社区层面
继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念，积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件。
认真开展再就业培训工作，转变择业观念，配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平。
加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。
企业层面
强化重点企业用工保障服务，对辖区内带动就业能力强、用工规模大的重点企业推行“专人负责、及时跟进、及时反馈”的工作机制，优先发布重点企业岗位信息，设立重点企业招聘专区，开展省内外、区域内外劳务协作。
提供实习和实训机会，为毕业生提供就业创业奖励，改进教育体系，提高职业教育质量，通过加强技能培训，提高学生就业机会，以满足市场需求。
个人层面
进行自我评估，确定适合自己的工作类型和行业，明确职业目标，制定时间表。
做好求职准备，包括编写和优化个人简历、撰写有效的求职信、准备面试所需的材料等。
建立职业网络，利用专业社交媒体平台如LinkedIn建立个人品牌，参加行业内的研讨会、招聘会以及其他职业活动，与业内专业人士进行面对面的交流。
综上所述，就业工作需要政府、学校、社区、企业以及个人共同努力，通过完善政策体系、加强教育培训、拓展就业渠道、建立合作关系等措施，促进就业市场的健康发展，实现高质量充分就业。
