开展就业服务工作可以通过以下步骤进行：
提高认识，肩负职责 认识到就业是民生之本，安国之策。
积极承担扩大就业的责任，及时了解和把握经济形势变化对就业形势的影响。
服务发展，促进就业
通过政策扶持，落实各项就业再就业优惠政策。
倡导灵活就业，增加非正规形态就业。
促进民营经济发展，增加就业机会。
政策联动，落实协作
建立政府、高校、企业、培训机构之间的就业信息交流平台。
搭建线上就业服务平台和系统，方便求职者和用人单位之间的信息沟通和交流。
拓展功能，提升服务
提供就业政策和信息公布，包括国家和地方就业政策解读和各种招聘信息的发布。
提供职业介绍和推荐，就业指导和咨询，工作培训和推广，创业服务等。
具体实施措施
求职信息发布会： 邀请用人单位、专家学者等参加，介绍市场用人需求和就业趋势。 毕业生招聘会
网络求职活动：建立校园就业信息平台，提供线上求职功能。
职业规划讲座：邀请专家开展职业规划讲座，分享成功经验和职业观。
模拟面试：提供模拟面试机会，邀请企业HR参与，提供面试技巧建议。
雇主行动计划：学校与企业合作，根据学生专业和兴趣，落实雇主行动计划。
解决特定群体问题
针对大学生群体，开展调查排摸，提供精准服务。
利用新媒体开展线上就业指导与服务。
搭建毕业生云就业平台，支持网上招聘、面试、签约等。
优化创业环境
探索建立大学生创新创业基金，给予资金支持。
扩大国有企业、事业单位等招聘规模，拓宽毕业生就业渠道。
推进“百日攻坚”行动
提升公共就业服务信息化水平。
为就业困难人员、高校毕业生等重点群体提供帮扶服务。
加强人才培养合作
高职院校与企业合作，促使人才培养更加精准。
企业与学校沟通，建立实习基地，组织社会实践。
就业心态与技能提升
转变就业观念，开展职业生涯规划教育。
加强就业服务的针对性，提高大学生的综合素质和就业面试技巧。
以上步骤涵盖了从政策层面到具体实施，再到解决特定群体问题的全方位就业服务策略。通过这些措施，可以有效促进就业，提升就业率与就业质量
