劳动就业怎么

劳动就业是指具有劳动能力的劳动者在法定劳动年龄内，自愿从事某种具有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。以下是劳动就业的几个关键方面：

劳动就业的方式

劳动部门介绍就业：

通过劳动部门的安排获得工作机会。

组织起来就业或自谋职业：

通过合作社、社会组织或个体经营等方式自主就业。

高等学校毕业生安排：

由国家根据生产建设需要及个人专长和志愿进行安排。

劳动就业的基本原则

平等就业原则：

保障劳动者享有平等就业和就业机会。

相互选择原则：

劳动者可以自由选择用人单位，用人单位可以自主选择劳动者。

竞争就业原则：

劳动者通过竞争获得工作岗位。

照顾特殊群体原则：

对妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等提供就业照顾。

禁止未成年人就业原则：

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

劳动就业纠纷处理

协商：当事人之间直接协商解决纠纷。

调解：通过调解机构如社区社会组织、劳动管理部门等进行调解。

劳动仲裁：协商不成时，向劳动仲裁委员会申请仲裁。

劳动诉讼：仲裁不成时，向人民法院提起诉讼。

劳动就业登记

办理劳动就业登记证通常需要提交身份证复印件、营业执照等相关材料，由社区社会组织或劳动保障事务所审核发放。

劳动合同就业办理流程

学生与单位签订劳动合同后，在就业信息平台上进行就业去向登记。

提高劳动就业的途径和办法

扩张国民经济总量。

调整优化产业结构。

优化就业结构。

加强劳动者素质培训。

以上信息概述了劳动就业的基本概念、方式、原则、纠纷处理、就业登记流程以及提高就业的途径。