就业核查怎么操作

就业核查通常包括以下几个步骤和要点：

就业情况调查

对毕业生的就业状态（已就业、未就业、进修、出国等）进行调查。

了解毕业生就业的行业、岗位、工作地点和薪酬等信息。

核查方式

可以通过线上调查问卷、电话或邮件沟通、实地走访等方式进行。

就业信息核实

使用特定的就业信息核查系统或小程序，如“广东大学生就业创业”小程序，进行就业信息录入和核实。

反馈与修正

提供反馈信息，如就业状态变更、就业单位名称、工作岗位、工作地点、薪资水平等。

对核查中发现的问题进行反馈和修正，确保就业数据的真实性和准确性。

就业数据管理

对就业数据进行自查和严格审核，确保每个毕业生的就业材料得到妥善保存。

在全国高校毕业生就业管理系统中纠正错误数据，并由分管校领导签字确认。

就业核查目的

了解毕业生在就业市场上的状况，为学校提供教育教学的参考。

提高毕业生就业能力，并为就业工作提供依据和支持。

就业核查的责任

负责就业核查的人员需制定毕业生就业的工作方案和实施细则，并组织实施。

负责毕业生的资格审查、就业率统计及核查、毕业生就业情况追踪等工作。

就业核查的时效性

核查工作通常有明确的时间要求，如省级就业工作部门需在特定日期前完成对毕业生就业数据的核查。

就业核查的特殊情况处理

对于未进行就业数据核查的毕业生，可以联系学校就业指导部门或用人单位了解补办流程。

对于公益性岗位人员，重点通过数据对比、现场核查、查阅档案资料、电话回访等形式进行核查。

就业核查是一个系统性的工作，需要多方协作和及时沟通，以确保数据的准确性和完整性。