增加群众就业机会可以通过以下措施实现：
教育与培训体系建设
调整专业设置以适应市场需求，特别是数字化专业技术人才培养。
开展多样化的在职培训项目，政府可提供补贴鼓励企业和培训机构合作。
推动产业升级与多元化发展
传统产业向数字化、智能化、科学化转型升级。
发展新兴产业和服务业，如电商直播、在线教育、远程办公软件研发等。
促进劳动力就近就地就业
加速“三公里”充分就业社区建设，支持高校毕业生、农民工和退役军人就业。
强化企业用工服务
落实支持政策，如税收优惠和融资便利，支持中小企业发展。
优化就业服务
提供职业介绍、创业指导和政策咨询等服务。
优化营商环境
吸引外资和国内资本投资，促进产业升级，带动就业增长。
实施援企稳岗政策
降低企业用工成本，支持企业稳定就业岗位。
职业培训与技能提升
针对困难人员提供定向职业培训项目，提高就业竞争力。
拓宽就业渠道
鼓励企业招聘困难人员，提供税收优惠和补贴。
社会保障政策执行
完善社会保障体系，增加对困难群体的养老保险、医疗保险等补贴。
公共意识与社会参与
通过多种渠道宣传就业扶持政策，鼓励社会各界参与帮助困难群体就业。
零工市场与就业平台
建立线上线下结合的零工市场，实现劳动力与企业用工需求的无缝对接。
法律支持
根据《中华人民共和国劳动法》，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。
地方特色产业发展
结合地方特色，培育新型经营主体，为脱贫人口提供就近就业机会。
新业态发展
鼓励新业态的出现，如网络经济、共享经济，为青年提供成长天地。
乡村振兴与新职业
壮大县域富民产业，推出适应乡村振兴的新职业，吸引外出人才返乡创业。
通过上述措施，可以有效地增加群众的就业机会，提升他们的就业竞争力，并促进社会的整体经济发展
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