疫情怎么保就业

为了稳定就业市场，特别是在疫情这样的特殊时期，政府和企业需要采取一系列的措施。以下是一些关键的策略：

稳企业

实施阶段性减免企业社保费和企业缓缴住房公积金政策。

减租减税减电费，提供失业保险稳岗返还和职业培训补贴。

支持多渠道灵活就业，合理设定无固定经营场所摊贩管理模式。

支持重点群体

针对应届大学毕业生，推广“云招聘”，延长就业报到和求职创业补贴办理时间。

引导农民工安全有序转移就业，提供“点对点、一站式”返岗复工服务。

拓宽高校毕业生就业渠道，鼓励中小微企业吸纳就业，扩大国有企业、事业单位等招聘规模。

优化就业环境

取消限制复工复产的不合理审批，提高中小微企业失业保险稳岗返还标准。

支持自主创业，深化“证照分离”改革，扩大创业担保贷款覆盖范围。

提升就业服务

加强困难人员兜底保障，实现线上申领失业保险金。

高校加强与企业的合作，为学生提供实习和实践机会。

开发和优化线上招聘平台，提供更多的就业资源和信息服务。

创新工作模式

各地各高校创新工作模式，开拓就业市场，优化就业服务。

实施“访企拓岗”活动，开发专业对口的实习、就业基地。

强化政策协同

推动财政、金融、投资、消费、产业、税收等政策协同支持就业。

健全就业影响评估机制，科学评估政策对就业的影响。

鼓励企业社会责任

国有企业等用工主体应积极承担社会责任，公平对待所有求职者。

帮助企业渡过难关，特别是在财政、税收、金融、用地等方面给予支持。

这些措施的实施有助于稳定就业市场，特别是在疫情这样的紧急情况下，保障员工就业和企业运营的持续性。