就业合同是雇主和员工之间的一份法律文件，它规定了双方的权利和义务，确保双方的利益得到法律保护。以下是就业合同的基本结构和内容要点，你可以根据实际情况进行调整：
就业合同的基本结构
合同标题 ：明确标注“劳动合同”字样。合同双方
甲方（用人单位）：全称、性质、地址、法定代表人或主要负责人信息。
乙方（劳动者）：姓名、性别、年龄、家庭住址、身份证号码。
签订日期：
合同签订的日期。
合同期限
期限类型（如固定期限、无固定期限等）。
合同的起始日期和终止日期。
试用期的相关条款（如有）。
工作内容
乙方同意担任的岗位名称和工作内容。
工作地点、岗位职责等。
工作时间和休息休假
正常工作时间、加班规定、休息日、法定假日等。
劳动报酬
乙方的工资数额、支付方式、支付时间等。
加班费、奖金、津贴、补贴等（如有）。
社会保险和福利
甲方为乙方缴纳的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和其他福利。
劳动保护和工作条件
甲方为乙方提供的劳动保护措施和工作条件。
安全卫生规定和职业病防治。
合同的变更、解除和终止
合同变更、解除和终止的条件及程序。
违约责任
双方违反合同约定应承担的责任。
争议解决
争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
其他约定
双方可以约定的其他内容，如保密协议、竞业禁止等。
签字盖章
双方当事人或其授权代表的签字和（如果适用）单位的盖章。
注意事项
确保合同内容符合当地劳动法律法规的要求。
双方当事人都应仔细阅读并理解合同的所有条款。
如有需要，可咨询法律专业人士或当地劳动和社会保障局。
示例
```
劳动合同
甲方（用人单位）：[单位全称]
地址：[单位地址]
法定代表人：[法人代表姓名]
乙方（劳动者）：[姓名]
性别：[性别]
年龄：[年龄]
家庭住址：[家庭住址]
身份证号码：[身份证号码]
签订日期：____年__月__日
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：
合同期限：本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
工作内容：乙方同意担任[岗位名称]工作，工作地点为[工作地点]。
工作时间和休息休假：遵循国家相关规定执行。
劳动报酬：乙方工资为[具体数额]元/月，按月支付。
社会保险和福利：甲方为乙方缴纳社会保险。
违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
争议解决：协商不成时，可提交[具体地区]劳动争议仲裁委员会仲裁。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。
甲方（盖章）：[单位公章]
法定代表人（签字）：[手写签名]
乙方（签字）：[手写签名]
```
请根据具体情况填写上述模板中的空白部分，并确保所有信息的准确无误。
