随军家属就业怎么安排

随军家属的就业安置工作遵循以下原则和措施：

就业安置原则

贯彻国家就业安置政策。

坚持社会就业为主、内部安置为辅。

鼓励自主择业创业。

安置措施

公务员或事业单位人员：

按照属地管理、专业对口、就地就近原则进行安置。

原则上安置到相应岗位，如公务员安置到机关岗位，事业单位安置到事业单位岗位。

国有企业：

在新招录职工时，按照适当比例择优聘用随军家属。

个体经营：

对从事个体经营的随军家属，按照国家有关优惠政策给予支持。

就业服务与扶持：

将就业困难的随军家属纳入政府就业扶持范围。

提供就业服务、鼓励企业吸纳、公益性岗位援助等方式帮助就业。

职业培训：

鼓励随军家属参加职业培训，并提供职业培训补贴。

通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书的，给予职业技能鉴定补贴。

组织领导：

成立由地方人民政府、省军区系统和驻军组成的随军家属就业安置工作协调领导小组。

人力资源和社会保障部与解放军总政治部建立联合督导机制。

地方具体措施

例如，甘肃省酒泉市出台《关于进一步做好酒泉市军人随军家属就业安置工作的若干措施》，提出23条具体措施，并建立长效机制。

市县在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例用于录（聘）随军家属。

对于未就业或灵活就业的随军家属，市政府每年协调落实公益性岗位。

以上措施旨在保障随军家属的就业权益，促进其更好地融入社会，同时减轻军人家庭的负担，巩固国防建设